9月16日下午， 紫云小学校长室召集所有新教师齐聚四楼会议室，召开新学期开学两周以来的新教师座谈会议，也是新教师系列培训之二。会议由郭玉琴校长主持，课程部潘忠德部长、后勤部朱成东副部长、人力部程美琴副部长、学生部杨萍副部长与全体新教师出席座谈。

新入职的教师，有着对三尺讲台的美好憧憬和期待，但同时，忙碌的教育教学工作也扑面而来。经过一段时间的教学之后，有了一定的思考和收获，但困惑和问题也会渐渐显露出来。这时候，新教师座谈会就像打开了一扇窗，给新教师一个倾诉的机会。学校请每位新进教师结合开学至今日常的教育教学工作，谈一个成功的做法或提一个存在的困惑。新教师们一个个敞开了心扉，有的聊起从办公室里老教师身上学到的经验，有的谈到和学生之间发生的教育小故事，有的提到了特殊学生的教育问题，还有的关注了食堂饮食，更多的聚焦到了学习习惯和学生常规养成问题。

对于新教师们提出的困惑和问题，课程部潘部长、学生部杨部长以及后勤部朱部长给出了建议和答复：鼓励新老师向身边的有经验的老教师请教和学习，做到“不耻下问”；和班级同学一起制定班级公约等，帮助学生养成良好的学习、生活习惯；学会与班主任老师、家长沟通交流，形成教育合力；班主任老师和各学科教师的评价策略要跟上；多鼓励少批评，对不同年级的学生要了解其年龄特点因材施教……老师们听得很认真，不停地记录着，思考着。

最后，郭校长给新教师们提出了三点殷切希望：

爱，让成长有温度。期待新教师要确立儿童立场，要遵循儿童成长的规律，用生命的热情给孩子留下明亮的心。

行，让成长有厚度。新教师代表着年轻，代表着无限的活力，有充分的时间去专注自己喜爱的事业。今天提出的困惑和问题都很好，接下来就是要去尝试，用什么方法能解决这个问题。因为不断地实践才能积淀力量。

思，让成长有高度。今天大家带着思考过来，并且聚焦学生成长问题。聚焦问题，就会有研究意识，发现问题、分析问题、提出问题、解决问题的过程，就是成长的过程。

会议的最后，郭校长笑着和新教师们约定一个月后的再次座谈，希望大家都能针对问题有自己的解决办法，更有成功的体验。

年轻，就是要通过自己的努力，实现不同的成长。相信大家在爱的引领、行的坚定、思的沉淀下，一定会成长得更快，收获得更美。

（文：杨萍 摄：许欢 审：郭玉琴）