2021年已经接近尾声，对于二实小集团全体行政来说是充满挑战的一年。这一年，集团人用奋斗创造历史，实干成就未来；这一年，集团人共同见证紫云发展新跨越，向上新生长。为进一步感受紫云小学在建设新优质过程中的成果，见证紫云发展的新跨越，提升集团化办学品质，12月20日，二实小教育集团翰学、翠竹、紫云三个校区所有行政齐聚紫云小学四楼会议室，召开集团第十七周行政办公会议。会议由二实小集团党总支书记、校长叶伟锋主持。

紫云新优质——集团助力促发展

迎着冬日暖阳，集团全体行政在郭玉琴校长的带领下参观了紫云小学的校园文化建设。校园是儿童学习的地方，更是儿童幸福成长、追求至美的乐园。紫云小学的“适性文化”“一廊一馆文化”“七彩童年文化”“体育文化”等特色校园文化建设得到了行政团队的充分肯定。

随着新优质现场评估视频的震撼回放，全体行政一起重温来自评估现场的热烈和精彩。大家对于紫云小学办学行为的“主动化”、课程改革的“丰富化”、队伍建设的“多元化”以及德育活动的“融合化”留下了深刻的印象。

随后，郭玉琴校长进行专题汇报，围绕“有一种初心，叫传承”“有一种力量，叫创新”两大板块，讲述在建设“新优质学校”的历程中，学校将“适性”作为教育基因，用行动守望初心，用理念指导行动，见证发生在每名师生身上平凡而真实的故事；同时感谢二实小集团的资源共享和智慧引领；并表示紫云人将继续深入践行“教育从儿童立场出发”的办学理念，使“上·善”文化成长为师生生命成长靓丽的底色，乘风破浪，再谱学校发展新乐章。

集团叶伟锋校长指出：在此次“新优质学校”建设过程中，感受到紫云人的团结协作和向上向善，感受到全体师生付出的艰辛努力，感受到紫云人传承了二实小人“三千精神”，努力创生出紫云特有的办学追求，在项目建设等多方面取得了卓有成效的进步。

管理微学院——盘点绽放前行路

集团历来重视师德师风建设，在二实小集团党总支的引领下，集团人不忘初心、牢记使命，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，留下许多闪光的记忆。2021年即将结束，哪些集团重大教育事件与我们息息相关？哪些教育政策变革给我们带来深远的影响？哪些教育人物给我们留下深刻印象？会议中，全体行政对集团“十大新闻事件”、集团“感动人物、团队”评选等进行交流碰撞。

阶段工作坊——推进工作有节律

随后，全体行政围绕本周工作要点进行解读，对于核心工作“党政管理”“课程教学与教师发展”“学生发展”进行重点讨论。

对于年度绩效评价工作，叶校长要求相关部门做好相关材料的准备工作，确保顺利通过上级主管部门的考评，推动集团高质量发展上水平、上台阶。对于期末结束工作，叶校长提醒全体行政围绕两个关键词“安全”“质量”，重点做好“五个关注”。此外，行政领导交流讨论了集团的春晚策划等事宜。

最后，叶校长提出如下要求：学期期末，各项考核结束工作千头万绪，需要各部门提前思考策划，既要体现常规工作的节律，也要思考特色工作的展示，既发挥总结的作用，又能很生动地给人带来新的希望，真正让结束工作实现“传承不守旧，创新不停步”。

一切过往，皆为序章。伴随着成长的喜悦，满怀着奋进的豪情，二实小集团人一起即将走过硕果累累的2021年，信心百倍地迎接充满机遇和挑战的2022年。2022年，我们聚力前行！再创辉煌！

（文：程美琴；摄：顾枫；审：郭玉琴）