关于开展2023年天宁区中小学暑期教师培训工作的通知

关于开展2023年天宁区中小学暑期教师培训工作的通知

局属各中小学：

为促进教师专业化发展，营造天宁区教师终身学习和可持续发展的良好格局，造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心，能适应新时代要求的教师队伍，现就做好我区2023年中小学教师暑期培训工作的有关事项通知如下。

一、指导思想

根据省教育厅《关于认真做好2023年中小学教师和校长培养培训工作的通知》要求，以建设“高素质、专业化、创新型”教师队伍为目标，以提高教师师德素养和业务水平为核心，以学习践行新课标为主线，以分级分层分类培训为原则，突出实用性、针对性和实效性，创新培训模式，优化培训内容，全面提升中小学教师队伍的整体素质和专业化水平，为我区基础教育的稳步发展提供强有力的师资保障。

二、目标与任务

1．坚持师德为先。加大教师职业道德教育力度，以校为本，组织教师进行职业道德教育，凝练个性鲜明的立德树人、教书育人理念，回归育人根本，实现知行合一。

2. 坚持课标引领。以新课标学习为重点，促进学科理解，培养学科思维，建构学科体系，帮助教师形成学科智慧。

3．涵养扎实学识。注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的重要位置，探索大单元教学与跨学科学习的方式与机制，重构教育组织生态，研发课程迭代。

4. 锤炼教学新基本功。扎实推进新课标下教师新基本功锤炼，加强教材解读能力、单元整体解读能力、活动设计能力、作业设计能力、命题能力等基本功锤炼。

5．丰富培训方式。可采用“专家导读、自主研读、同伴互读、主题式微分享、沙龙研讨”等形式开展多轨制专项研修活动。在“读”与“展”的双轨培训中促进新课标理念在学校扎实落地。

三、组织与实施

（一） 区域分层分类，精准培训

区域层面依托STEP教师成长营，以学科为单位，面对不同教师群体开展各类培训活动，主要有以下几类：

1.   新上岗教师培训：为新教师系好职业生涯的第一粒扣子。开展新课标通识培训和学科教学的五项（教学常规、教材研读、教学设计、教学实施、学习反思）修炼（8月中旬）。

2.   青年教师培训：不断拓展青年教师喜闻乐见的培训方式，推进青年教师素养提升，有效赋能青年教师专业成长，注重课堂教学、数字化学习、学科核心素养等方面的引领，提升青年教师解决实际教学问题的能力。

3.   学科负责人培训：学业质量分析会及命题培训（8月下旬）。

4.   新教学种子教师培训：小学数学、英语、科学及初中大单元教学设计案例线上点评和研讨（7月中旬）。

5.   全员培训：期初教材教法培训（8月下旬）。

（二）校际靶向发力，突破难点

1.集团培训，聚焦核心问题。充分发挥四大集团领衔校的引领辐射作用，各集团通过现状分析找准切入点，细化需求靶向，以解决教学实际问题为驱动多角度开发资源，安排高效集约的研修活动；坚持全员参与开展沉浸式的研训活动，全方位、多视角地为集团校教研组长和学科责任人赋能，帮助其深度理解和实施学校和学科两个层面的校本培训。

2.校本培训，重在提质增效。校本培训，是学校学习培训最基本的方式，应该成为提升教师专业素养的常态化形式。首先要立足学校实际，以践行教学评一致性、提升学业质量、锤炼教师基本功等为重点，转变教师教学行为，改进教学方法，优化作业设计，解决教学问题。其次要充分发挥学校优秀教师的传帮带作用，着眼同伴互助，实现“转化”和“协助”：即教研组长要把教育理念、课标理念、学校理念转化为教研组的实践方案，包括课堂教学、学科活动、学科实践等不同类型方案，最终促进学生素养发展。

四、相关要求

1.各校要提前谋划，加强管理，成立教师培训领导小组。各集团领衔校制定集团培训计划，原则上培训时间不少于三天；各学校制定本校暑期教师培训计划，原则上培训时间不少于2天。培训计划及汇总表（见附件）请于7月30日之前发至邮箱643861939@qq.com 。

联系人：薛老师，联系电话86605516。

   2.加强过程性管理和评价。学校对教师培训实行过程管理，并纳入学校教学过程管理系列。

附件：
各校培训安排一览表.xlsx  下载

 天宁区教育局   天宁区教师发展中心2023年07月12日